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Mitarbeiterbindung Instrumente

eBook-Card als Mitarbeiterbindungs-Instrument

Mitarbeiterbindung Instrumente einsetzen

Mitarbeiterbindung Instrumente einsetzen


Es ist ein Instrument der Mitarbeiterbindung und es geht um Mitarbeiterbindung Instrumente: Haufe präsentiert die eBook-Card „Mitarbeiterbindung“ als Instrument der Mitarbeiterbindung, speziell für Führungskräfte aller Ebenen.

Sie ist schick, scheckkartengroß, passt in jede Brieftasche und ist ein besonderes Benefit für interne Führungskräfte: die eBook-Card. Dabei stellt sie ein Incentive von doppeltem Nutzen dar, denn mithilfe der eBook-Card „Mitarbeiterbindung“ können sich die Beschenkten das gleichnamige Buch von Erfolgsautor Gunther Wolf herunterladen.

Wartezeiten: Für Mitarbeiterbindung genutzt

Mitarbeiterbindung eBook-Card

Mitarbeiterbindung eBook-Card


Dabei werden dem Empfänger des Incentives alle gängigen Dateiformate angeboten. Ob auf dem Kindle, auf Apple- oder Android-Geräten, auf dem Laptop, auf dem Tablet oder auf dem Smartphone: Das mithilfe der eBook-Card heruntergeladene Buch kann überall – im Zug, im Flugzeug, selbst im Urlaub – gelesen bzw. weitergelesen werden.

Um was geht es in diesem Buch? „Mitarbeiterbindung“ ist ein Praxisratgeber für Führungskräfte aller Ebenen. Immer im Wechsel wird das notwenige Hintergrundwissen vermittelt und im zweiten Schritt aufgezeigt, was Führungskräfte tun können, um ihre Mitarbeiter zu binden und zu motivieren.

Mitarbeiterbindung Instrumente: Gezielt einsetzen

Autor Gunther Wolf zeigt über 300 Maßnahmen, Verbesserungsmöglichkeiten und Instrumente der Mitarbeiterbindung auf. Eine wahre Schatzkiste für jede Führungskraft, die sich des Wertes ihrer Mitarbeiter bewusst ist – oder sich diesen wettbewerbsentscheidenden Humanressourcen nunmehr bewusst werden sollte.

Mitarbeiterbindung Instrumente umzusetzen, ist keinesfalls allein Aufgabe des Personalmanagements. Insbesondere die Führungskräfte im Unternehmen sind verantwortlich dafür, dass die guten Mitarbeiter an Bord bleiben: „Ein erfolgreiches Unternehmen zieht gute Mitarbeiter an. Doch mit schlechten Vorgesetzten verliert es sie wieder!“ (G. Wolf, Mitarbeiterbindung, S. 91)

Führungskräfte: Mitarbeiterbindungs-Instrumente und -Ziele

Das Verhalten der direkten Führungskraft ist der häufigste Grund für die ungewollte Fluktuation von Spitzenkräften. Hier setzt der Führungsratgeber gezielt an. Der Autor macht deutlich, mit welch einfachen Mitarbeiterbindung Instrumenten die leistungsbereiten Mitarbeiter, die Potenzialträger und die erfolgskritischen Spezialisten emotional an das Team, an das Unternehmen, an Aufgaben und an ihn selbst gebunden werden können.

Das Buch begeistert seit seinem Erscheinen die Kritiker. Auf der Frankfurter Buchmesse wurde es zum Managementbuch des Jahres gekürt – die bedeutendste Auszeichnung für Managementbücher im deutschsprachigen Raum. Auch bei Amazon steht das Buch seit Monaten auf Platz Eins der thematischen Bestsellerliste.

Kundenbindung: Vielfalt der eBook-Card

Unternehmen, die die eBook-Card als Mitarbeiterbindungs-Instrument nutzen, gestalten diese unternehmensspezifisch. Die eBook-Card wird mit eigenem Logo, den gewünschten Kontaktdaten und entsprechendem Design versehen. So ist es zusätzlich als Geschenk für Geschäftspartner oder als Instrument der Kundenbindung einsetzbar.

Links:

Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie mit einem Experten über Mitarbeiterbindung Instrumente in Ihrem Unternehmen sprechen möchten.

WOLF KC Mitarbeiterbindung | Kurz und bündig
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Name
Haufe Gruppe
Bezeichnung
eBook-Card Mitarbeiterbindung

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